Thương lượng lương tối thiểu tại Hàn Quốc: Khoảng cách giữa người lao động và giới chủ thu hẹp

Tại phiên họp mới nhất của Ủy ban Tiền lương Tối thiểu Hàn Quốc diễn ra vào ngày 9/7 tại thành phố hành chính Sejong, các đại diện từ phía người lao động và giới chủ đã thu hẹp đáng kể khoảng cách trong đề xuất mức lương tối thiểu cho năm 2027, chỉ còn 690 won (khoảng 0,46 USD). Diễn biến này cho thấy nỗ lực chung nhằm đạt được thỏa thuận trước thời hạn quy định.

Những con số và đề xuất mới nhất

Trong phiên đàm phán thứ chín, phía đại diện người lao động đã đưa ra mức đề xuất 11.220 won mỗi giờ cho năm 2027, giảm 30 won so với đề xuất trước đó của họ. Mức này tương đương với mức tăng 8,7% so với mức lương tối thiểu hiện hành của năm 2026 là 10.320 won mỗi giờ. Ngược lại, đại diện giới chủ đề xuất mức 10.530 won mỗi giờ, tăng 10 won so với đề xuất trước đó, tương đương mức tăng 2,0% so với năm hiện tại. Sự điều chỉnh nhỏ từ cả hai phía đã giúp rút ngắn chênh lệch giữa hai đề xuất xuống còn 690 won.

Tiến trình đàm phán và ý nghĩa đối với cộng đồng người Việt

Ủy ban Tiền lương Tối thiểu, bao gồm các đại diện từ phía người lao động, giới chủ và các nhóm lợi ích công, có nhiệm vụ phải hoàn tất việc ấn định mức lương tối thiểu mới vào giữa tháng 7. Sau đó, Bộ trưởng Bộ Lao động Hàn Quốc sẽ chính thức công bố mức lương này chậm nhất vào ngày 5 tháng 8. Phiên họp tiếp theo của Ủy ban dự kiến diễn ra vào thứ Ba tuần tới, được kỳ vọng sẽ là nỗ lực cuối cùng để đạt được thỏa thuận chung. Đối với cộng đồng người Việt đang sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc, đặc biệt là những lao động theo chương trình EPS (visa E-9) hay các diện visa làm việc khác, mức lương tối thiểu có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Đây không chỉ là mức sàn thu nhập hợp pháp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống, khả năng tích lũy và chi phí sinh hoạt hàng ngày của họ tại xứ sở kim chi. Mọi biến động về mức lương này đều được cộng đồng quan tâm sát sao, bởi nó tác động trực tiếp đến kế hoạch tài chính và tương lai của hàng chục nghìn người Việt.

Việc đạt được một thỏa thuận công bằng và hợp lý về lương tối thiểu không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần ổn định thị trường lao động và phát triển kinh tế bền vững của Hàn Quốc.

Bài liên quan

• Báo cáo OECD: Tỷ lệ nghèo ở người cao tuổi Hàn Quốc giảm xuống dưới 40%

• Hana Financial kỷ niệm một năm sản phẩm hưu trí ngược tư nhân: Giải pháp cho người cao tuổi

• Cặp gấu trúc song sinh Rui Bao và Hui Bao đón sinh nhật cuối cùng tại Hàn Quốc